Ca orice om, îți dorești foarte mult să evoluezi și să ajungi CINEVA din punct de vedere profesional. Îți dorești să ocupi o funcție importantă, să câștigi un salariu frumos, să beneficiezi de o mulțime de avantaje și astfel să ai parte o stabilitate profesională și financiară de invidiat. Nimic de reproșat până acum! Însă te-ai întrebat vreodată care sunt avantajele și dezavantajele de a lucra într-o multinațională?! Ai cântărit lucrurile cu adevărat? Cu siguranță există avantaje și dezavantaje! Pe lângă minunatele coșuri cadou exclusiviste pe care majoritatea angajaților importanți le primesc cu ocazia sărbătorilor sau a zilelor de naștere, respectiv onomastice, cei care lucrează într-o multinațională au parte și de alte beneficii.
Iată care sunt principalele avantajele de a lucra într-o multinațională:
Te bucuri de stabilitate. Companiile mari nu au probleme financiare care nu pot fi rezolvate și rareori își concediază angajații. De ce? Pentru că multinaționalele oferă locuri de muncă doar celor mai buni și atunci îi păstrează în companie până la pensie dacă se poate.
Poți evolua. Cu siguranță într-o companie mare ai toate șansele să fii avansat. Dacă îți stabilești obiective clare și muncești asiduu pentru a ajunge în funcția dorită, succesul este aproape garantat. Majoritatea multinaționalelor îți spun de la bun inceput dacă există sau nu șanse de avansare.
Salariu atractiv. Unele companii mari îți oferă ocazia de a-ți negocia salariul, altele îți oferă miile de euro din prima. Cu siguranță salariul pentru o anume funcție este mult mai generos într-o companie mare decât într-una mică, însă șansele ca salariul să crească de la sine sunt mai mici. De obicei salariile în corporații cresc în urma negocierilor. Așadar, dacă ești as în negocieri este foarte bine!
Programul nu este atât de flexibil așa cum credeai. Chiar dacă începi lucrul la 9:00 dimineața, poți pleca de la birou abia noaptea târziu. Foarte greu îți vei putea face o portiță de ieșire pentru a-ți rezolva problemele de natură personală în timpul serviciului. Până și concediile se fac pe baza unor cereri înaintate cu mult timp în urmă.
Super dezvoltare profesională. În cadrul unei companii mari nu poți deveni altceva decât un specialist. Scopul multinaționalei este ca tu să faci performanță, tocmai de aceea ești trimis la cele mai bune traininguri și ești susținut permanent pentru a deveni unul din cei foarte buni în domeniul tău de activitate. Schimburile de experiență în străinătate sunt foarte practicate. Astfel ai ocazia de a interacționa și de a învăța cu și de la cei mai buni.
Cadouri corporate, cadouri speciale, cosuri cadou. Companiile mari au întotdeauna grijă de angajații lor. Pe lângă acele asigurările sociale și de sănătate atât de importante, corporațiile oferă și cadouri senzaționale de sărbători, zile de naștere, zile onomastice, 1 martie, 8 martie și așa mai departe. Cele mai apreciate și des oferite cadouri sunt coșurile cu bunătăți.
Întotdeauna m-am întrebat de unde achiziționează corporațiile coșurile pe care le fac cadou și iată, numele responsabil pentru aceste delicii, care ajung numai în casele partenerilor de afaceri și a angajaților valoroși, este Gourmet Gift. Asemenea coșuri minunate pot fi achiziționate și de pe cosuricraciun.com și pentrucadouri.ro.
Din păcate eu nu lucrez într-o corporație, însă pentru aceste coșuri cadou aș lucra într-o companie mare, m-aș sacrifica! De exemplu mie mi-ar plăcea foarte mult să primesc Coșul Cadou Domnișoara, de pe GourmetGift.ro, care conține o sticlă de vin rose, panettone cu stafide, macarons cu fragi, ceai verde, un borcan cu gem și niște super produse de patiserie. Nu știu cum sunt alți oameni, însă eu mă bucur foarte mult când primesc astfel de delicii, mai ales de sărbători.
Așadar, dacă vrei să lucrezi într-o companie mare, află că ai mult de muncit, trebuie să te zbați și să dai din coate serios, însă în același timp vei fi răsplătit cu o mulțime de avantaje și cadouri pe care numai companiile mari își permit să le ofere.