Locul României în clasamentul salariului minim în UE dacă se majorează salariile de la 1 ianuarie

Pentru data de 1 ianuarie 2020, Guvernul României a decis să majoreze salariul minim pe economie, să elimine salariul minim diferențiat în funcție de studii și să găsească o soluție pentru decuplarea cuantumului amenzilor de salariul minim astfel încât acestea să nu crească în același timp cu aplicarea majorărilor.

Președintele Klaus Iohannis a declarat marți că majorarea salariului nu mai doar o cerere a sindicatelor ci este o adevărată necesitate.

Tot marți, vicepremierul Raluca Țurcan a declarat că un obiectiv al guvernului este ca salariul minim pe economie brut în România să crească cu 7,2%, adică să crească de la 2.080 lei la 2.230 lei.

Această majorare de 150 de lei la salariul minim pe economie brut  înseamnă un plus de 31,5 euro – estimează Comisia de Prognoză dacă valoarea este de 4,745 lei/euro.

În momentul actual, salariul brut minim pe economie în România este de 464 euro, la egalitate cu Ungaria și peste Bulgaria și Letonia. Cu această posibilă majorare, acesta s-ar transforma în 495 de euro, ceea ce ar urca România peste Ungaria – dacă presupunem că salariul din Ungaria rămâne neschimbat- și ar clas-o imediat sub Croația cu 505 euro.

Dacă salariul minim brut crește cu 150 de lei, salariatul va lua în plus 83 de lei (adică 17,4 euro), în lei salariul minim net urmând să crească de la 1.263 de lei (265,8 de euro)- cât este în prezent – la 1.346 de lei (282,7 euro).

Guvernul prevede această creștere de 7,2% în 3 ipoteze care prevăd mecanisme de corecție diferite deoarece, conform de declarațiilor ministrului de finanțe, Florin Cîțu, România este singura țară din Uniunea Europeană care  are implementat salariul minim diferențiat în funcție de studii.

Acest salariu minim diferențiat în funcție de studii a fost decis la ultima majorare a salariului – adică la începutul anului 2019- și prevede că salariații cu studii superioare care au pe cartea de muncă salariul minim pe economie să primească un bonus dacă în nomenclatorul meseriilor se prevede pentru respectiva funcție studii superioare.

Pe lângă acest lucru, cuantumul salariilor este în legătură directă cu salariul minim – crește salariul crește amenda, dar, în practică, a fost introdus un plafon deoarece salariile minime au fost majorate chiar de 2 ori pe an.

„Asta a fost practica de înghețare, să nu țină cont de salariul minim. Aici, mai degrabă, aş veni cu un proiect de lege în care să nu mai legăm de salariul minim amenzile, pentru că s-a dovedit că dacă a fost necesară prorogarea timp de doi ani de zile a creșterii amenzilor în funcţie de salariul minim înseamnă că legarea acestor amenzi de salariul minim nu a funcţionat. Vom lua o decizie privitor la această problemă“, a declarat Ludovic Orban, citat de Mediafax.

Punctul de amendă este de 10% din valoarea salariului minim brut pe economie. În 2017 şi 2018 acesta a fost plafonat la 145 de lei.